Desk Sharing leicht gemacht

Unterstützen Sie New Work-Intiativen, "Desk Sharing" in großem Umfang innerhalb weniger Tage und ohne Stress implementieren. Beginnen Sie die Einführung, indem Sie Transparenz und alltägliche Tools für Ihre Mitarbeiter*innen bereitstellen.
Enable desk sharing with Empathic Building for Offices

Desk Sharing und New Work

Desk-Sharing ist der beste Weg, um einen hybriden Arbeitsplatz nach New-Work-Konzepten zu ermöglichen und gleichzeitig Kosten zu senken.

Wie lassen sich Veränderungen für die Menschen schnell und einfach umsetzen? Bieten Sie ihnen die Möglichkeit, verfügbare Schreibtische, Räume, Telefonkabinen und Co-Working-Bereiche mit Hilfe von unserer Technologie zu finden und einfach zu buchen.

  • Die Geschäftskosten Ausgleichen

    Maximierung der Effizienz der vorhandenen Ressourcen

    Desk-Sharing ist entscheidend um hybride Arbeitsplätze effizient umzusetzen. Wenn viele Menschen in einem hybriden Arbeitsumfeld arbeiten, stellt Desksharing sicher, dass die Mitarbeiter*innen alle die im Büro benötigten Ressourcen zur Verfügung haben. Gleichzeitig werden die Gesamtgröße des Büros und die Kosten reduziert.

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  • Veränderungen mit Empathie Durchführen

    Problemlose Einführung neuer Maßnahmen

    Die Einführung von Veränderungen ist nicht einfach. Die Mitarbeiter*innen sträuben sich vielleicht dagegen, mehrere Tage in der Woche ins Büro zu kommen, ihre Schreibtische zu teilen oder sich an die “Clean Desk”-Richtlinien zu halten. Vereinfachen Sie die Anpassung an den Wandel, indem Sie ihnen alle Instrumente an die Hand geben, die sie benötigen, um ihre Besuche im Büro so angenehm und produktiv wie möglich zu gestalten.

A person balancing business costs with Empathic Building for Offices
Introducing new policies easily with Empathic Building for Offices

Desk Sharing Funktionen

Empathic Building für Büros ist das zentrale Element, um Desk Sharing zu ermöglichen. Es handelt sich um die intuitivste und benutzerfreundlichste Software für den Masseneinsatz auf dem Markt. Beschleunigen Sie die Anpassung neuer Arbeitsrichtlinien, während Ihre Mitarbeiter*innen zufrieden und produktiv bleiben.

Null-Klick- und Zwei-Klick-Buchung

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Buchen Sie einen freien Schreibtisch oder eine Telefonzelle, indem Sie sich einfach hinsetzen – mit null Klicks. Oder öffnen Sie die App und buchen Sie einen Platz mit zwei Klicks.

Schreibtisch & Raumkapazitäten

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Zeigen Sie, welche Ressourcen für jeden Schreibtisch und jedes Zimmer zur Verfügung stehen. Speichern Sie Ihre bevorzugten Schreibtische und Räume. Fügen Sie Bilder oder Videos von Räumen hinzu.

Erweiterte
Suchfunktion

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Finden Sie einen Schreibtisch mit zwei Bildschirmen, einen Besprechungsraum mit Videokonferenzfunktion, den Aufenthaltsort Ihres Kollegen und Bereiche für konzentriertes oder gemeinsames Arbeiten.

Technologie

Präzise, sichere und DSGVO-konforme Echtzeit-Technologie zur Förderung von New Work.

Digital twin

Digitaler Zwilling Ihres Büros

• Die intuitivste, schnellste und skalierbarste Software-Schnittstelle
• Anpassen des Erscheinungsbildes – Erstellen Sie ein Profil im Corporate Design ihrer Firma
• Teile Ereignisse, Informationen und Bereiche mit der gesamten Organisation

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Using Empathic Building for Offices on a laptop
Booking

Buchungsmaschine


• Verwendung mit oder ohne Sensorik
• Reservieren Sie ad-hoc oder für die Zukunft
• Integration in bestehende Systeme
• Synchronisierung von Unternehmenskalendern in beide Richtungen

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Empathic Building Booking Engine working on an iPhone

Devices

Sensoren

• Kaufen oder leihen Sie die Geräte
• Passiv-Infrarot (PIR)-Technologie zur Personenerkennung, die nur Wärme wahrnimmt – datenschutzkonform und DSGVO-konform, keine Sammlung persönlicher Daten
• Sichere drahtlose Konnektivität – Betrieb außerhalb Ihres IT-Netzwerks
• Zahlreiche Anwendungen, große Auswahl an Sensoren und Erweiterungsmöglichkeiten für Ihren digitalen Arbeitsplatz

Lesen Sie mehr: Haltian Thingsee Sensoren

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Table full of Haltian Sensing Devices
Empathic Building bei O2 Telefonica

“Empathic Building macht die Verwaltung sowohl der hybriden Arbeit als auch des tätigkeitsbezogenen Arbeitens sehr viel einfacher. Die Möglichkeit, Ad-hoc-Änderungen vorzunehmen und mit den Nutzern zu kommunizieren, ohne dass eine Software entwickelt werden muss, ist eines der besten Dinge an Empathic Building.”

Rainer Huff Leiter der Arbeitsplatzstrategie, O2 Telefónica

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